8 (903) 775-27-03  - по вопросам строительства и дизайна

8 (499) 256-06-42 - для частных и корпоративных заказчиков

ЗАЯВКА НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ СТОИМОСТИ УСЛУГ

Отправка формы…

На сервере произошла ошибка.

Форма получена.

Концепция Open Space

Концепция Open Space

 

Open Space (открытое пространство) — концепция, демонстрирующая идею демократичного офиса, открытого как в интерьерном отношении, так и в плане внутриофисных коммуникативных связей. Open Space появилась сравнительно недавно в противовес классической кабинетно-коридорной системе и представляет собой новую организацию делового пространства, в котором капитальные стены заменены стационарными и мобильными офисными перегородками.

 

В новом пространстве современной компании решили отойти от обособленных рабочих мест и реализовать систему открытого офисного пространства – open space. Реализовывается концепция open space с помощью цветового и планировочного решений, а также мебели.

 

  • Офисное пространство разделено на несколько зон, самую большую часть open space вдоль светового фронта занимают так называемые dedicated desks – столы для сотрудников, постоянно работающих на своем рабочем месте. Чуть меньшую часть составляют зоны с mobile desk для персонала, не пребывающего в офисе целый рабочий день. Эти столы не имеют личной принадлежности и используются ежедневно разными сотрудниками – менеджерами по продажам, находящимися большую часть времени в разъездах. Но шкафы-ячейки, расположенные в этой зоне, именные и предполагают хранение компьютера и минимального количества документов для работы.

 

Имеется малая переговорная за стеклянными перегородками – она выполняет роль silent room (комнаты тишины) и предполагает использование ее для проведения телефонных переговоров всеми сотрудниками офиса. Такое правило позволяет не отвлекать других сотрудников, работающих в открытой зоне open space.

 

  • Дизайн интерьера open space включает кабинет директора (она же большая переговорная комната) со стеклянными перегородками, большое пространство открытой планировки, малую переговорную комнату, а также выгороженные пространства для совместной работы в неофициальной обстановке, в которых сотрудники могут встречаться в течение дня для обсуждения проектов за чашечкой кофе, и «точки взаимодействия», позволяющие сотрудникам осуществлять обмен информацией и решать текущие вопросы без организации совещаний.

 

В одном из проектов, многофункциональность кабинета директора (который 80% времени отсутствует) позволило нам не терять пространство – появилась возможность разместить нужное количество сотрудников. При оптимизации внутреннего пространства проектная команда также учитывала развитую инфраструктуру самого бизнес-центра. При необходимости любой арендатор может воспользоваться общими переговорными бизнес-центра; для малых переговоров, а также для ожидания, удачно подходят кафе и места ожидания также имеющиеся в самом бизнес-центре.

 

Для решение такой проблемы планировки open space как шум, от которого не спасают офисные перегородки, лучший способ – покрыть стены и потолок специальными звукоизолирующими материалами, которые будут абсорбировать основные звуки, раздражающие слух. Традиционный гриль-потолок успешно справляется и с этой возложенной на него задачей.

 

Для того чтобы шум технических устройств не мешал работе, в помещении open space устанавливают системы перегородок с акустическими панелями. В качестве примера привeдем пример обустройства серверной комнаты, где для обеспечения максимальной звукоизоляции в системе стационарных перегородок, находящихся в помещении, были использованы специальные уплотнители и современный шумопоглощающий материал. Шумоизоляцию обеспечивают и перегородки между рядами.

 

Многочисленные примеры доказали, что открытая планировка или open space в сочетании с частично изолированными помещениями для совместной работы и переговорными комнатами способствует деловой коммуникации и создает благоприятную атмосферу. В такой среде каждый сотрудник будет более расположен к активному взаимодействию с коллегами, нетривиальным творческим решениям и продуктивной работе.